EDITORIAL SINTRADEUA

Por Jaime Ivan Borrero Samper

Desde el 27 de junio de 2014, cuando SINTRADEUA y las demás Organizaciones Sindicales, firmamos el Acuerdo Colectivo con los Representantes de la Universidad del Atlántico, en el marco del decreto 160 de 2014, estamos esperando su cumplimiento.

Dentro de las conquistas sindicales plasmadas en el precitado Acuerdo Colectivo, se encuentra realizar un estudio de Planta que permitiera la ampliación de la actual, garantizando la inclusión y estabilidad laboral de quienes por errores  administrativos  de la Universidad, hoy dia están por fuera de la misma.

A finales del 2014 se presentaron los hechos conocidos por todos, donde cambiamos de la administracion de la Ingeniera Ana Sofia Mesa de Cuervo al encargo del profesor Rafael Castillo Pacheco, quien durante 13 meses que duro su administracion, desconoció el Acuerdo Colectivo y no entrego un estudio serio que permitiera la ampliación de la Planta Legal de cargos de la Universidad del Atlántico.

En el dia de hoy, el Consejo Superior de la Universidad del Atlántico, dentro de los términos establecidos estatutariamente para hacerlo,  aprobó en primer debate el presupuesto de la Institución Educativa para la vigencia 2016, donde lógicamente no se incluye ningún rubro para ampliar la actual Planta de Personal, pues no existe el respectivo Estudio Técnico que lo permita, confirmándose con ello la falta de voluntad administrativa y política por parte de la administracion del Profesor Castillo Pacheco, en solucionar el conflicto laboral existente en la Universidad del Atlántico.

Igual pasa con la «NIVELACIONES» que son unas contingencias, no un rubro especifico, mientras no se concedan no pueden presupuestarse como gasto.

Caso parecido paso con el aumento salarial de los empleados públicos de la Universidad del Atlántico en 2.5% adicional a lo establecido por el Gobierno Nacional para la vigencia 2015, incluido en el presupuesto del mencionado año y aprobado por el Consejo, pero que fue inexplicablemente desviado por la Administración anterior, acolitado por el representante de los docente ante el consejo superior de la Universidad del Atlántico, Roberto Figueroa, quien fungió como negociador del Acuerdo Colectivo por parte de ASPU y que como consejero autorizo que ese aumento salarial, producto de la lucha sindical, se utilizara en algo distinto para lo que legalmente fue acordado, como  es aumentar el salario de los empleados públicos de la Universidad del Atlántico.

Estamos convencidos que el camino para solucionar el conflicto laboral existente en la Universidad del Atlántico, es seguir exigiendo el cumplimiento de las Convenciones y Acuerdos Colectivos, persistiremos en ello hasta lograr para los empleados Públicos y Trabajadores Oficiales la reivindicación y restablecimiento de sus derechos, para ello Instamos a la recién llegada administracion de la Doctora Rafaela Vos Obeso, a darles Cumplimiento.

 

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